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员工可以在一个月之内签订劳动合同，那合同..(劳动合同甲方给写的起止日期有效吗？)
发布者：118230 发布时间：2025-01-25 来源：互联网
本文目录：
员工可以在一个月之内签订劳动合同，那合同起始日期是写员工入职当天还是签合同当天呢，试用期从哪天开始？
最佳答案：
合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律怎样规定合同起止时间？
这是一个常识问题。12年12月20日到13年12月20日，那么可以肯定，截止日期是指13年12月20日的24点。
13年12月20日当天租赁者还有使用权。
劳动合同甲方给写的起止日期有效吗？
若甲方是具有资质用工合法的公司或工厂所鉴定的合同用工起止日期是有效的。劳动合同甲方给写的起止日期有效吗？
有效，劳动合同是遵守法律条款的，双方必须严格执行，在合同期内，如一方违约，应该赔偿另外一方的违约金，所以申方给写的起止日期是有效的。分享给好友
