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长春劳动合同备案地址是哪里?(办理正式劳动合同去哪办,需要哪些正件,崂山..)
本文目录:
长春劳动合同备案地址是哪里?
最佳答案:
在长春进行劳动合同备案时,需要去公司所在地的劳动局,但是劳动合同备案并不是必须的,是由用人单位自己决定的,可以去劳动局备案,也可以不去劳动局备案。劳动者和员工在劳动合同文本上签字之后,劳动合同就生效了。 一、长春劳动合同备案地址是哪里?
签订劳动合同后不需要进行备案,劳动局没有这个规定。但是,若是非要进行劳动用工备案,去公司所属的区劳动局。
长春市办理劳动用工备案需要提供以下材料:
1.工商营业执照副本(含民办非企业登记证书、事业单位法人登记证书)(原件1份;复印件1份;材料要求:行政机关,真实有效符合法规要求)
2.劳动合同书(原件2份;材料要求:真实有效符合法规要求,一式两份、内容填写完整、准确、无涂抹,单位盖章、法定代表人或主要负责人签字(盖章)、本人签字)
3.签订劳动合同备案名册(原件4份;材料要求:企事业单位,内容打印、填写完整、准确、无涂抹,注明备案人数、联系人姓名、联系电话)
4.员工录用表(原件1份;材料要求:企事业单位,A3纸原版、内容填写完整、准确、无涂抹)
5.身份证(原件1份;材料要求:行政机关,真实有效)
二、签订劳动合同后可以随便辞职吗?
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
签订劳动合同之后,不需要去劳动局进行备案的,法律上没有这个规定。在公司上班,员工可以辞职,但是不能随便的离职。员工向用人单位提出辞职时,需要提前一个月,向用人单位提交书面的离职报告,然后才可以办理离职手续和工作交接手续,由公司的财务部门为员工支付工资。
新公司如何办理劳动合同?如何到保障局备案?
1.咨询劳动局和社会保障局,根据流程办理;2.或者根据劳动合同法拟定合同,之后拿去社保局登记备案;
3.或者自己觉得合同非常符合劳动法,咨询一下律师,直接在公司就可以用了;政府没强制要求可先不去备案;
新签的劳动合同在什么地方备案?
1签订劳动合同的企业。申报条件 1、合同双方主体合法;
2、合同内容合法;
3、程序合法。
2申报材料 1、劳动合同文本;
2、劳动合同备案花名册;
3、新备案的单位需提供企业工商营业执照副本复印件及企业法人代表身份证复印件;
4、法人委托他人与职工签订劳动合同的,需提供法人委托书。
3 承办程序 1、企业向劳动保障部门提供已签章的劳动合同文本及备案花名册;
劳动保障部门提醒说,用人单位办理劳动合同备案,应当提交工商行政管理部门颁发的营业执照副本、招用人员用工登记备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本等材料,劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同后被新用人单位接收的,应持解除或终止劳动合同证明。变更劳动合同的,应持原招用人员用工登记备案、劳动合同备案花名册及《社会保险费申报表》等资料。
劳动保障行政部门依法对用人单位与劳动者订立、变更或续订的劳动合同文本进行审查。审查合格后,通过查验用人单位办理用工登记备案手续人员名单,按规定为其办理劳动合同备案手续,在招用人员用工备案、劳动合同备案花名册上加盖劳动合同备案专用章,并注明备案日期。劳动合同备案后,用人单位到社会保险经办机构办理增员手续时,应出具劳动合同备案手续。用人单位应在五日内将劳动合同送交劳动者保存一份,并由劳动者本人签收。劳动合同备案为无偿服务。对劳动合同存在违反法律、法规和政策规定的,劳动保障行政部门将指导用人单位修改或重新订立劳动合同。
企业职工对用人单位不依法签订劳动合同、违反《劳动法》的有关行为,可以到劳动保障监察机构进行投诉、举报。
2、劳动保障部门审核后在备案花名册上盖“已备案”印章。
办理正式劳动合同去哪办,需要哪些正件,崂山区.
用工单位到劳动局办理,带工人的身份证复印件。再看看别人怎么说的。